澳门金沙线上登录:女性在职场的韧性和忍耐力是男性相比的突出优势

然而，据智联招聘调查数据显示，虽然女性的价值不断得到社会的认可，但职场女性对抗的“天花板”仍然难以打破。女性的工资比男性整体低17%，男性在管理岗位上的比例比女性高9.1%。近60%的女性在求职时被问及生育状况，近30%的女性在求职时遭遇性别限制。

因此，在这部分社会仍然存在的固有偏见中，一些企业积极践行性别平等的原则，为女性的职业发展保卫者，值得全社会称赞。艾诚在接受记者采访时表示，正如北京大学国家发展研究院院长姚洋在本次论坛上所言，女生在校园环境中受到了平等对待，甚至是额外的尊重。然而，当女孩进入职场时，她们面临着生育问题或世界上对女性的其他偏见，她们在职场中仍然处于绝对的弱势地位。

因此，艾诚认为颁奖典礼特别设立了“女性最关心的雇主”奖，这是职场对女性最大的尊重。作为一名女性创始人，艾文传媒无疑是女性员工最喜欢的企业，因为在艾文传媒中，公司超过51%的员工是女性，在岗位晋升方面，女性在职场的韧性和忍耐力是男性相比的突出优势。